対象講師24 1~10件目の講師を表示
  • 新井卓二あらい・たくじ

    大阪公立大学 研究推進機構 協創研究センター 看護システム先端技術研究所 客員教授/山野美容芸術短期大学・特任教授/明治大学・講師(非常勤)/新井研究室主宰/日本ヘルスケア協会健康経営推進部会 副部会長/社会的健康戦略研究所 運営委員 特別研究員/経済産業省の委員、人事院の有識者、大阪府の有識者等歴任
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    テーマ

    • 企業価値を高める健康経営~企業の成長は従業員の健康から~(岐阜県)
    • 最強戦略としての健康経営(UAゼンセン)
    • 新時代の健康経営とコラボヘルス (IMDC)
  • 清水美ゆきしみず・みゆき

    D&I組織開発コンサルタント/ワンダーゲート合同会社 代表/ダイバーシティのすすめ 顧問/横浜国立大学 豊穣な社会研究センターつながり方研究所 客員研究員
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    テーマ

    • ダイバーシティマネジメント
    • 心理的安全性
    • アンコンシャス・バイアス
  • 角 盈男すみ・みつお

    タレント/ 野球解説者
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    テーマ

    • 一流の条件~野球に学ぶ強い組織づくり~
    • 組織の中で人を動かす技術
    • 角流!子どもを伸ばす心構え
  • 干場弓子ほしば・ゆみこ

    株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン共同創業者・前社長 / 出版社BOW&PARTNERS 代表/元一般社団法人日本書籍出版社協会理事/元International Publishers Association日本代表理事/2019年度内閣府受託名古屋商科大学大学院女性リーダー育成プログラム企画評価委員会委員/第6回ファッション部門プラチナエイジスト受賞
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    テーマ

    • 楽しくなければ仕事じゃない~「今やっていること」がどんどん「好きで得意」になる働き方~
    • 女性リーダー育成・女性のためのキャリアアップ講座
    • ヒットのつくりかた
  • 白井あれいしらい・あれい

    株式会社ベネッセコーポレーション 大学・社会人カンパニー 女性キャリア支援事業部 部長/国家資格キャリアコンサルタント
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    テーマ

    • 女性社員の育成・キャリア支援
    • 女性のリーダーシップ
    • アンコンシャスバイアス
  • 八田幸子はった・さちこ

    (一社)日本声ヨガ協会 代表理事 / Well-Beingプロデューサー / 健康経営アドバイザー
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    テーマ

    • 経営者のためのマインドフルネス入門
    • 心理的安全性の高いチームのつくり方
    • 睡眠改善とパフォーマンス向上
  • 前田鎌利まえだ・かまり

    プレゼンテーションクリエイター/書家/株式会社固代表取締役/一般社団法人継未代表理事/一般社団法人プレゼンテーション協会代表理事/情報経営イノベーション専門職大学 客員教授
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    テーマ

    • 3分で承認を得る資料づくり(社内プレゼン編)/(社外プレゼン編)
    • 会議の極意
    • 20代に身に付けたい10のスキル
  • 髙橋ゆきたかはし・ゆき

    家事代行サービス 株式会社ベアーズ取締役副社長/一般社団法人全国家事代行サービス協会 会長/家事研究家/日本の暮らし方研究家/東京きらぼしフィナンシャルグループ 社外取締役/ 株式会社YeeY 取締役CBO/一社)日本ウェルビーイング推進協議会 理事/一社)日本フェムテック協会 理事/一社)母性経営研究所 理事/一社)東京ニュービジネス協議会 副会長/ 東京商工会議所 特別顧問/日本産業標準調査会 総会委員
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    テーマ

    • 人を幸せにするサービスの創り方
    • ウェルビーイング経営
    • 日本のお茶の間のしあわせ度数向上の意味
  • Nirmal Raj Gyawaliにーまる・らじ・ぎゃわり

    世界的瞑想家/スワル株式会社取締役/エグゼクティブ向けマインドフルネスプログラム開発者/アーユルヴェーダ博士号/ヨガアシュラムジャパン主宰
    Nirmal Raj Gyawaliの宣材写真

    テーマ

    • エグゼクティブコーチング
    • リーダーとしてのセルフマネジメント
    • 戦略的休息法
  • 熊倉利和くまくら・としかず

    IKIGAI WORKS株式会社 代表取締役/日本健康食育協会 シニアマスター/食アスリートジュニア インストラクター/分子整合医学美容食育協会 プロフェッショナルファスティングマイスター/ヨガインストラクター(RYT200)
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    テーマ

    • 健康経営を推進することで得られる効果
    • いまなぜ健康経営が必要なのか
    • 職場・地域におけるウェルビーイング/健康経営の実践について

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