SPEAKER講師詳細

天野妙あまの・たえ

合同会社Respect each other 代表／国家資格　キャリアコンサルタント／Gallup社認定　ストレングスコーチ

理工学部建築学科卒。少数派として建設・不動産業界で孤軍奮闘した経験をきっかけに、性別・役職・所属・国籍に関係なく、お互いが尊敬しあい「リスペクトをあたりまえに。」する社会づくりに貢献したいと考え、起業。
人的資本経営に関するDEI＆B推進、ジェンダーダイバーシティなど、日本企業の働き方改革のトリガーとして現在活躍中。
プライベートでは3女児の母でもあり、認知症の母を介護するダブルケアを経験。国会で参考人・公述人として意見陳述を行うなど、少子化や働き方に関する提言を行う政策起業家としても活動中。著書は『男性の育休家族・企業・経済はこう変わる』(PHP研究所)等。

問い合わせる

登録ジャンル

社会: 人的資本経営; 女性活躍推進; D&I; 子育て・教育; 心理的安全性; ワークライフバランス; キャリア

出身・ゆかり

東京都
埼玉県
千葉県
大阪府

講演テーマTHEME

2025年「シン・男性の育休」～家族・企業・経済はこう変わる～

人的資本経営に不可欠な「DEI＆B」とは

アンコンシャスバイアスと心理的安全性

地方創生～選ばれる企業の「生き残り戦略」～

戦略的コンプライアンスの活用

男性の育休が組織を強くする

女性総合職のためのキャリア戦略

ワークとライフのキャリアデザインセミナー

強い組織のためのリスペクトトレーニング

経歴CAREER

1997: 日本大学理工学部建築学科　卒業

1997: 株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社
年少営業プロジェクトマネジャーとなり優秀賞を受賞。建築監理部にてマンション建設プロジェクトの現場監理に従事。

2003: 株式会社明豊ファシリティワークス入社
企業のオフィス移転に伴う「働き方の変革コンサルティング」に従事し、担当企業が日経ニューオフィス賞（地域賞）を受賞。

2014: 女性活躍推進コンサルティング会社の取締役に従事。

2016: 合同会社リスペクトイーチアザーを設立。

2019: 参議院予算委員会で公述人として発言。「男性の産休義務化」を提言。

2023: 総理官邸にて関係府省会議に出席。「異次元の少子化対策」について提言。

実績ACHIEVEMENT

講演実績

中日新聞社主催「男性の育休が組織を強くする」
ウィメンズプラザ主催「育業でパパも主役の子育てライフ」
鹿児島県主催「選ばれる企業の生き残り戦略」
日本女子大学教養特別講義「女性の働く現在と未来」
男女共同参画学協会連絡会シンポジウム「建設業界の女性活躍」
国際基督教大学付属高校「女性活躍推進と私たち」
東京大学教養学部「どうなってるの？男の家庭進出」
その他、建設・不動産業界などで実績多数

テレビ

NHK「日曜討論」「すくすく子育て」
東京MX「サンデークロス／モーニングクロス」

ラジオ

文化放送「ニュースワイドSAKIDORI」「ニュースクラブ」
NHK「Nらじ」

その他

掲載：朝日新聞／読売新聞／毎日新聞／日経新聞／東京新聞／共同通信／ AERA ／ BuzzFeed JAPAN ／ HUFFPOST ／ AERA ／ VERY など実績多数
研修：東日本旅客鉄道株式会社／中外製薬株式会社／日本郵便株式会社など
イベント出演：朝日新聞社はたらくと子育て「WORKO」／毎日新聞社　メディアカフェ／保育の日／リクルート　保活総研