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対象講師18名 1～18件目の講師を表示

尾林誉史おばやし・たかふみ

VISION PARTNER メンタルクリニック四谷院長／産業医
ジャンル
- 健康経営優良法人認定
- 人的資本経営
- 産業医
テーマ
- 精神科医が語る「企業成長×メンタルヘルス術」
- 働く人のためのメンタルヘルス術とは？〜一歩進んだメンタルヘルス体制を構築するために〜
- withコロナ時代における人事・労務と産業医のあるべき連携とは
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角盈男すみ・みつお

タレント／野球解説者
ジャンル
- トレーニング
- マネジメント
- リーダーシップ
- コミュニケーション
テーマ
- 一流の条件～野球に学ぶ強い組織づくり～
- 組織の中で人を動かす技術
- 角流！子どもを伸ばす心構え
- 挑戦することの大切さ～自分を信じ抜こう～
- 本当にあった野球界のウラ話
- 前立腺がんとの向き合い方
- 反省のススメ成功の中に失敗あり
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白井あれいしらい・あれい

株式会社ベネッセコーポレーション大学・社会人カンパニー女性キャリア支援事業部部長／国家資格キャリアコンサルタント
ジャンル
- 女性活躍推進
- D&I
- マネジメント
- リーダーシップ
- キャリア
テーマ
- 女性社員の育成・キャリア支援
- 女性のリーダーシップ
- アンコンシャスバイアス
- イクボスになる／イクボスの育成
- 女性部下の育成方法
- 多様性を活かす組織マネジメント
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天野妙あまの・たえ

合同会社Respect each other 代表／国家資格　キャリアコンサルタント／Gallup社認定　ストレングスコーチ
ジャンル
- 人的資本経営
- 女性活躍推進
- D&I
- 子育て・教育
- 心理的安全性
- ワークライフバランス
- キャリア
テーマ
- 2025年「シン・男性の育休」～家族・企業・経済はこう変わる～
- 人的資本経営に不可欠な「DEI＆B」とは
- アンコンシャスバイアスと心理的安全性
- 地方創生～選ばれる企業の「生き残り戦略」～
- 戦略的コンプライアンスの活用
- 男性の育休が組織を強くする
- 女性総合職のためのキャリア戦略
- ワークとライフのキャリアデザインセミナー
- 強い組織のためのリスペクトトレーニング
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前田鎌利まえだ・かまり

プレゼンテーションクリエイター／書家／株式会社固代表取締役／一般社団法人継未代表理事／一般社団法人プレゼンテーション協会代表理事／情報経営イノベーション専門職大学客員教授
ジャンル
- マネジメント
- リーダーシップ
- 伝え方
- コミュニケーション
テーマ
- 3分で承認を得る資料づくり（社内プレゼン編）／（社外プレゼン編）
- 会議の極意
- 20代に身に付けたい10のスキル
- リーダーシップ研修「成果の出し方」
- 管理職のための部下育成とコミュニケーション強化研修
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熊倉利和くまくら・としかず

IKIGAI WORKS株式会社代表取締役／日本健康食育協会シニアマスター／食アスリートジュニアインストラクター／分子整合医学美容食育協会プロフェッショナルファスティングマイスター／ヨガインストラクター（RYT200）
ジャンル
- ウェルビーイング
- 食・栄養
- 健康経営優良法人認定
- 人的資本経営
- 地域活性化
- リーダーシップ
テーマ
- 健康経営を推進することで得られる効果
- いまなぜ健康経営が必要なのか
- 職場・地域におけるウェルビーイング／健康経営の実践について
- IKIGAI WORKSが考える健康経営、ワークエンゲージメントについて
- 健康経営から始めるウェルビーイング経営/人的資本経営
- ベンチャー・中小企業のパーパス経営/人的資本経営
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松本利明まつもと・としあき

HRストラテジー代表／元外資系人事コンサルタント／人事戦略コンサルタント／日本人材マネジメント協会（JSHRM元執行役員）／東京ワーキングママ大学コースアドバイザー／HR総研　客員研究員／「GOOD AGENT AWARD 2022」（リクルート主催）の審査員
ジャンル
- マネジメント
- 組織
- リーダーシップ
- キャリア
- 伝え方
- AI・DX・IT
テーマ
- その働き方改革は間違っている！－ラクして速いが一番すごい働き方－
- 論理的や思考、コミュニケーション、分析が誰でもすぐきるようになる外資系式「ソラ・アメ・カサ」
- すぐに動けるようにようになるリーダーシップのコツ－リーダーシップはやる気や暗記では実行できない－
- 「心理的安全」は態度と言葉でラクに速く実現できる－リモートとリアルが混在する職場のモチベーションと信頼感をあげる10のコツ－
- セオリー通りではうまくいかない逆説の真実とコツ（ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍推進）
- 正解がない時代でも自律的に何とか目標達成させるコツを掴む10のコツ
- 何が起きても自分らしく活躍し、稼げる人になる10のポイント－DXやリスキリング時代でもラクに速く成長するコツ－
- できるビジネスパーソンは、「これ」しかやらない－正解のない時代に自分らしく活躍できる仕事術とキャリア術－
- 速くラクに生産性をあげる仕事の仕方とコミュニケーション
- 人的資本経営を「普通預金」から「アセットマネジメント」まで進化させる勘所とコツ
- リアルでもリモートでも安心！仕事の任せ方と動機付けは「これ」でOK－信頼感を高め成果をあげるコミュニケーションのコツ－
- パーパスやMVVは「暗記」しても浸透しない－パーパスやMVVを浸透し活力ある組織にする10のポイント－
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酒井穣さかい・じょう

株式会社チェンジウェーブグループ取締役／NPOカタリバ理事／プロ野球選手会顧問／医療AI推進機構（MAPI）社外取締役
ジャンル
- 介護
- 心理的安全性
- マネジメント
- 組織
- リーダーシップ
- キャリア
- コミュニケーション
テーマ
- リモートワーク時代の健康経営とダイバーシティマネジメント
- ポストコロナ時代に向けた仕事と介護の両立支援セミナー
- ビジネスパーソンの成長を決める、ビジネスマインドとは？
- コミュニケーション活性化による組織開発　－明るい職場づくり－
- 世界の根源的な潮流を、人材戦略に落とし込む
- 『リーダーシップ進化論』～人類史から紐解くこれからのリーダーシップとは～
- 人事は「2025年問題」をどう乗り越えるか　ワーキングケアラーにおける課題とは
- 仕事と介護の両立支援を考える
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橋本大佑はしもと・だいすけ

株式会社Melon代表取締役CEO／一般社団法人マインドフルネス瞑想協会理事
ジャンル
- 人的資本経営
- ウェルビーイング
- メンタルヘルス
テーマ
- エンゲージメント向上のために企業に欠けている施策とは
- マインドフルネスが健康経営に与える影響
- 人的資本経営を支えるマインドフルネス
- 自己認識能力を鍛える
- 心理的安全な場を作るコミュニケーション
- 傾聴力をマネジメントに応用する方法
- ビジネスリーダーのための攻めのメンタルヘルスマネジメント
- 離職防止に効果のあるセルフケア
- EQ（心の知能指数）向上に向けたトレーニング
- 自分のパーパスを発見しよう
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大芝義信おおしば・よしのぶ

パートナーコンサルタント／株式会社グロースウェル代表取締役／山梨県大月市DX戦略アドバイザー／一般社団法人日本地方創生DX協議会（JRXA）理事／情報経営イノベーション専門職大学客員教授
ジャンル
- マネジメント
- リーダーシップ
- AI・DX・IT
- 組織
テーマ
- 高成長ベンチャー企業の成長を支えるエンジニア組織の秘訣
- エンジニア組織をゼロイチで創る方法
- 失敗しないためのシステム開発会社やフリーランスの外注先の見つけ方
- エンジニア組織のフェーズ毎に発生する問題と解決方法
- EQを組織に導入すると、採用と生産性と退職防止を最適化する
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野田稔のだ・みのる

明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科教授／リクルートワークス研究所特任研究顧問
ジャンル
- 組織
- リーダーシップ
- マネジメント
テーマ
- 「働き方改革、その先へ。」
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中島輝なかしま・てる

心理カウンセラー／作家／自己肯定感アカデミー代表／資格発行団体 torie代表／自己肯定感の第一人者／肯定心理学協会代表
ジャンル
- 自己肯定感
- 心理的安全性
- 組織
- リーダーシップ
テーマ
- 「なりたい自分」「本来の自分」に近づくための自己肯定感メソッド
- ストレス社会を生き抜くためのメンタルヘルス
- 真のリーダーに求められる10の資質
- ビジネスパーソンのための自己肯定感～負の感情をなくす思考～
- HSP を武器に変える！繊細すぎる自分のトリセツ
- 口癖で人生は変わる～心の免疫力を上げる言葉の習慣～
- リーダーシップ論～声かけから生まれる組織の心理的安全性～
- 心の安定を手に入れる～人間関係でイライラしなくなる思考と感情のつくり⽅～
- 心理学から見るウェルビーイングな働き⽅～仕事に活力が出るメンタルヘルス～
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大住力おおすみ・りき

ソコリキ教育研究所所長／公益社団法人難病の子どもとその家族へ夢を代表／日本ライフイズ・ア・ジャーニー協会代表／社会起業家／ディズニー人材教育スペシャリスト
ジャンル
- マネジメント
- リーダーシップ
- キャリア
テーマ
- ディズニーの現場力（理念浸透、組織活性、コミュニケーション）
- ディズニーの「時短・3日間」で独り立ちさせる人材教育法
- ディズニーの超効率化マニュアル制作の鍵
- ディズニーのホスピタリティー「夢と魔法のサービスの極意」
- ディズニーメソッドによる「キャリアの創り方・磨き方」
- 100年カレンダーによる「人生設計＆幸せの見つけ方」
- 100年カレンダーによる「家族・いのち・幸せ」～いま、ここ、から始まる人生～
- 一生の仕事が見つかるディズニーの教え
- 人生後半戦の「幸せ」のつくり方～45歳からの人生戦略～
- 企業における健康経営浸透に向けたマイルストン
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前野隆司まえの・たかし

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（SDM）教授／慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長／武蔵野大学ウェルビーイング学部長（就任予定）
ジャンル
- ウェルビーイング
- 組織
テーマ
- 働き方と幸福学
- ウェルビーイングマネジメント（管理職向け研修）
- ウェルビーイングを実現する組織論・組織づくり・チームづくり
- 社会人1年目から知っておきたい　社会人のウェルビーイング（新卒研修・イベント向け）
- ウェルビーイング経営（経営層向け研修）
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越川慎司こしかわ・しんじ

株式会社クロスリバー代表取締役CEO／元日本マイクロソフト業務執行役員
ジャンル
- マネジメント
- 組織
- 伝え方
- ウェルビーイング
テーマ
- 働き方改革から「働きがい」改革へ、ウェルビーイングで会社と社員の成長を実現する5つの方法
- トップ5%社員の健康術、各企業のエリート社員の健康習慣とは
- 「休み方改革」で社員の働きがいを向上
- トップ5%リーダーが実践するメンタルヘルス対策、部下を孤立させないコミュニケーション術
- うつ病を2回経験した経営者が実践する「ワーク・ライフ・ハーモニー」5ルール
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岡田邦夫おかだ・くにお

特定非営利活動法人健康経営研究会理事長／医学博士
ジャンル
- 健康経営優良法人認定
- 人的資本経営
- 安全配慮義務
- 産業医
テーマ
- なぜ健康経営が必要なのか
- 社員の健康が経営に効く～健康経営のすすめ〜
- 経営戦略として進める健康経営
- 健康経営で会社は変わる
- 健康経営で従業員の安全・健康を向上
- これならできる健康経営
- 企業のリスクマネジメントとコンプライアンスー安全配慮義務
- 管理監督者のための健康経営
- 健康経営と安全配慮義務
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伊藤羊一いとう・よういち

武蔵野大学アントレプレナーシップ学部学部長／Musashino Valley 代表／Voicyパーソナリティ
ジャンル
- マネジメント
- リーダーシップ
- 伝え方
- 組織
テーマ
- 今、必要なリーダーシップ
- 考えて伝える極意〜世界で一番カンタンな「使える」ロジカルシンキング入門
- 仕事を楽しむ。未来を創る。
- 夢を語ろう、踏み出そう
- リーダシップとリスキリング
- VUCAの時代のリーダーシップとマネジメント、そして人材育成
- 未来を”想像”し、価値を”創造”する
- アントレプレナーシップ教育について
- 児童・生徒がよりよい人生を歩いていくために学校ができること
詳細を見る
平野治ひらの・おさむ

NPO法人健康経営研究会副理事長／株式会社マイネム代表取締役／株式会社H2O綜合研究所代表取締役
ジャンル
- 健康経営優良法人認定
- 人的資本経営
- 地域活性化
テーマ
- 健康経営
- 人的資本
- 新事業マーケティング
- 地域活性化マーケティング
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