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SPEAKER講師詳細

熊野英一くまの・えいいち

株式会社子育て支援代表取締役/ボン・ヴォヤージュ有栖川代表/一般社団法人「ビリーバーズ」代表理事/小中高生のくつろぎスペース(フリースクール)ビリーバーズ広尾 統括リーダー/アドラー心理学会正会員 /個人心理学会理事
熊野英一の宣材写真

1972年、フランス・パリ生まれ。早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。メルセデス・ベンツ日本人事部門に勤務後、米国Indiana University Kelley School of Businessに留学(MBA/経営学修士)。製薬企業イーライ・リリー米国本社及び日本法人を経て、保育サービスの株式会社コティに統括部長として入社。2007年、株式会社子育て支援を設立し、代表取締役に就任。2021年、一般社団法人ビリーバーズを設立し、代表理事に就任。
アドラー心理学に基づく、「相互尊敬・相互信頼」のコミュニケーションを伝える勇気づけのプロフェッショナル。

登録ジャンル

社会
女性活躍推進
D&I
子育て・教育
心理的安全性
ワークライフバランス

講演テーマ THEME

  • アドラー心理学に基づくコミュニケーション改善 自分を勇気づけ、他者を勇気づける
  • 育児は「育自」 子育てを楽しみ、子育てを通して自分の成長を体感する
  • 私生活の充実は仕事の生産性に寄与する 社員の幸福度を重視するチーム・マネジメント
  • 3つの承認でメンバーのエンゲージメントを改善する
  • ほめず、叱らず、勇気づける アドラー心理学に学ぶ人材育成の基本
  • 社員のウェルビーイング(幸福度)を高めるためにリーダーが実践したいこと
  • 子どもを産み、育てやすい組織に優秀な人材が集まる
  • 心理学に学ぶハラスメントを「予防」するためのコミュニケーション改善ポイント
  • DE&Iの推進で、働きやすく、働きがいのある組織に進化する
  • 男性の育休取得促進により、組織の生産性向上につなげるには
  • 社員の私生活の悩み(子育て、不登校、受験、夫婦関係、介護、親の看取りなど)を支援する

経歴 CAREER

1972
フランス・パリ出身
1995
早稲田大学政治経済学部経済学科卒業
1996 - 2002
メルセデス・ベンツ日本にて人事部門に勤務
2002 - 2004
米国Indiana University Kelley School of Businessに留学(MBA/経営学修士)
2004 - 2006
製薬企業イーライ・リリー米国本社及び日本法人に勤務
2006 - 2007
保育サービスの株式会社コティに統括部長として入社
2007
株式会社子育て支援を創業、代表取締役に就任
2021
一般社団法人ビリーバーズを設立、代表理事に就任

実績 ARCHIVEMENT

講演実績

  • アドラー心理学に基づくコミュニケーション改善
  • 人材育成
  • 子育て、夫婦関係改善など
  • ワークライフバランス
  • 女性活躍推進
  • 男性の育休取得推進
  • ダイバーシティ&インクルージョン、DE&I
  • ハラスメント予防
  • 心理的安全性
  • エンゲージメント
  • プロティアン・キャリア
  • 不登校

その他

  • 総合子育てポータルサイト『パパしるべ』コラム執筆
  • 『日経DUAL』コラム執筆
  • 『朝日おとうさん新聞』コラム執筆

書籍 BOOKS

講演料目安 PRICE

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