対象講師72 51~60件目の講師を表示
  • 橋本珠美はしもと・たまみ

    株式会社ユメコム代表取締役/キャリアコンサルタント/シニアライフ・カウンセラー
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    テーマ

    • 仕事と介護の両立支援/経営者、各責任者、ダイバーシティ・人事担当者、従業員向け
    • カスタマーハラスメント研修/経営者、各責任者、従業員向け
    • 介護事故リスクマネジメント研修
  • 橋本大佑はしもと・だいすけ

    株式会社Melon代表取締役CEO/一般社団法人マインドフルネス瞑想協会理事
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    テーマ

    • エンゲージメント向上のために企業に欠けている施策とは
    • マインドフルネスが健康経営に与える影響
    • 人的資本経営を支えるマインドフルネス
  • 八田幸子はった・さちこ

    (一社)日本声ヨガ協会 代表理事 / Well-Beingプロデューサー / 健康経営アドバイザー
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    テーマ

    • 経営者のためのマインドフルネス入門
    • 心理的安全性の高いチームのつくり方
    • 睡眠改善とパフォーマンス向上
  • 人見玲子ひとみ・れいこ

    株式会社コントレール 代表取締役/ビジネスマナー研修講師/アンガーマネジメントコンサルタント (一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定)/国家資格キャリアコンサルタント
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    テーマ

    • 対応者の”心”を守る「クレーム対応の基本」
    • 怒りの”感情”をコントロールして理想の毎日を「アンガーマネジメント」
    • ハラスメント予防に繋げる「社内コミュニケーションスキルアップ」(管理職向け・一般社員向け)
  • 平野治ひらの・おさむ

    NPO法人健康経営研究会 副理事長/株式会社マイネム 代表取締役/株式会社H2O綜合研究所 代表取締役
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    テーマ

    • 健康経営
    • 人的資本
    • 新事業マーケティング
  • 舟木彩乃ふなき・あやの

    ストレスマネジメント専門家(国家資格:公認心理師・精神保健福祉士・キャリアコンサルタント技能士2級・第一種衛生管理者)/筑波大学大学院博士課程修了(ヒューマン・ケア科学博士)/株式会社メンタルシンクタンク(筑波大学発ベンチャー)副社長・コンサルタント/官公庁カウンセラー・アドバイザー/文理シナジー学会 監査役/企業広報研究ネットワーク 理事
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    テーマ

    • 働きやすい職場にするためのメンタルヘルス対策
    • 1万人の相談を受けた専門家が教える ストレスを乗り越え強い心を作る〈3つの武器〉
    • 仕事でつかえる心理学ワークショップー首尾一貫感覚でストレスマネジメントを学ぶ
  • 船見敏子ふなみ・としこ

    株式会社ハピネスワーキング代表取締役/メンタルヘルス・コンサルタント/公認心理師/1級キャリアコンサルティング技能士/産業カウンセラー/メンタルレスキュー協会CPSなど
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    テーマ

    • 職場に笑顔があふれるストレスコントロール術
    • “聴く力”がビジネスを変える!~心を開き信頼を高める話の聴き方~
    • ウェルビーイング・マネジメントでチームを強くする!~人とチームを伸ばすラインケア~
  • 古川武士ふるかわ・たけし

    習慣化コンサルティング株式会社代表取締役/米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー
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    ジャンル

    テーマ

    • 社員教育、組織開発のための習慣化
    • 仕事の生産性を高める「高密度仕事習慣」
    • テレワークの生産性を高める習慣プログラム
  • 干場弓子ほしば・ゆみこ

    株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン共同創業者・前社長 / 出版社BOW&PARTNERS 代表/元一般社団法人日本書籍出版社協会理事/元International Publishers Association日本代表理事/2019年度内閣府受託名古屋商科大学大学院女性リーダー育成プログラム企画評価委員会委員/第6回ファッション部門プラチナエイジスト受賞
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    テーマ

    • 楽しくなければ仕事じゃない~「今やっていること」がどんどん「好きで得意」になる働き方~
    • 女性リーダー育成・女性のためのキャリアアップ講座
    • ヒットのつくりかた
  • 堀江敦子ほりえ・あつこ

    スリール株式会社 代表取締役社長/内閣府男女共同参画局 専門委員/厚労省イクメンプロジェクト専門委員/こども家庭庁・こども家庭審議会委員/千葉大学教育学部 非常勤講師/キャリアコンサルティング技能士2級/ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー
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    テーマ

    • 女性活躍から始める人的資本経営
    • 女性活躍推進・DE&I 経営の理解と実践
    • 男性育休で組織に変化を起こす取り組み

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