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新井卓二あらい・たくじ
大阪公立大学 研究推進機構 協創研究センター 看護システム先端技術研究所 客員教授／山野美容芸術短期大学・特任教授／明治大学・講師（非常勤）／新井研究室主宰／日本ヘルスケア協会健康経営推進部会 副部会長／社会的健康戦略研究所 運営委員 特別研究員／経済産業省の委員、人事院の有識者、大阪府の有識者等歴任
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- 企業価値を高める健康経営～企業の成長は従業員の健康から～（岐阜県）
- 最強戦略としての健康経営（UAゼンセン）
- 新時代の健康経営とコラボヘルス （IMDC）
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山田奈央子やまだ・なおこ
（一社）日本フェムテック協会 代表理事／株式会社シルキースタイル 代表取締役CEO／大使館プロジェクトport 代表
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白井あれいしらい・あれい
株式会社ベネッセコーポレーション 大学・社会人カンパニー 女性キャリア支援事業部 部長／国家資格キャリアコンサルタント
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堀江敦子ほりえ・あつこ
スリール株式会社 代表取締役社長／内閣府男女共同参画局 専門委員／厚労省イクメンプロジェクト専門委員／こども家庭庁・こども家庭審議会委員／千葉大学教育学部 非常勤講師／キャリアコンサルティング技能士2級／ISO 30414リードコンサルタント／アセッサー
ジャンル
- 人的資本経営
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テーマ
- 女性活躍から始める人的資本経営
- 女性活躍推進・DE&I 経営の理解と実践
- 男性育休で組織に変化を起こす取り組み
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清水美ゆきしみず・みゆき
D＆I組織開発コンサルタント／ワンダーゲート合同会社 代表／ダイバーシティのすすめ 顧問／横浜国立大学 豊穣な社会研究センターつながり方研究所 客員研究員
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- ダイバーシティマネジメント
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天野妙あまの・たえ
合同会社Respect each other 代表／国家資格 キャリアコンサルタント／Gallup社認定 ストレングスコーチ
ジャンル
- 人的資本経営
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テーマ
- 2025年「シン・男性の育休」～家族・企業・経済はこう変わる～
- 人的資本経営に不可欠な「DEI＆B」とは
- アンコンシャスバイアスと心理的安全性
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大隅聖子おおすみ・せいこ
株式会社チェンジウェーブグループ 代表取締役副社長 COO
ジャンル
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テーマ
- ダイバーシティを「自分ごと」にする仕掛け ～アンコンシャス・バイアスの影響とコントロール～
- なぜDE＆I推進は難しいのか ～本当のDE＆Iとアンコンシャス・バイアス～
- イノベーション創出に向けたダイバーシティ推進
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熊野英一くまの・えいいち
株式会社子育て支援代表取締役／ボン・ヴォヤージュ有栖川代表／一般社団法人「ビリーバーズ」代表理事／小中高生のくつろぎスペース（フリースクール）ビリーバーズ広尾 統括リーダー／アドラー心理学会正会員 ／個人心理学会理事
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- アドラー心理学に基づくコミュニケーション改善 自分を勇気づけ、他者を勇気づける
- 育児は「育自」 子育てを楽しみ、子育てを通して自分の成長を体感する
- 私生活の充実は仕事の生産性に寄与する 社員の幸福度を重視するチーム・マネジメント
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岡田邦夫
特定非営利活動法人健康経営研究会 理事長／医学博士
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前野隆司
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（SDM）教授／慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長／武蔵野大学ウェルビーイング学部長（就任予定）
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ドリアン・ロロブリジーダ
ドラァグクイーン
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澤円
株式会社圓窓代表取締役／元日本マイクロソフト株式会社業務執行役員／武蔵野大学専任教員／琉球大学客員教授／株式会社日立製作所Lumada Innovation Evangelist／SBテクノロジー株式会社社外取締役
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清水宏保
長野オリンピック スピードスケート金メダリスト／北海道千歳リハビリテーション学院客員教授／株式会社two.seven代表取締役会長／株式会社TSB代表取締役会長／弘前大学大学特別招聘教授
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